Una presentazione “sul campo” per il Bilancio di Sostenibilità 2017 di RadiciGroup. Come sede è stato scelto il Centro Sportivo Bortolotti di Zingonia, dove si allena l’Atalanta. Sulle maglie nerazzurre, infatti, dallo scorso anno campeggia il marchio RadiciGroup: un legame nel segno del territorio d’origine di entrambe le realtà. Alla presentazione del report c’erano anche il presidente dell’Atalanta Antonio Percassi e l’amministratore delegato Luca Percassi.
Il Bilancio di Sostenibilità 2017 condensa numeri, grafici e tabelle – secondo il modello di rendicontazione GRI Standards – per dimostrare l’impegno del gruppo in tema di responsabilità sociale e ambientale. «Dopo le eccellenti performance ambientali degli anni scorsi, grazie anche agli importanti investimenti fatti in tutti i siti – ha sottolineato Angelo Radici, presidente di RadiciGroup – i trend legati ad emissioni, energia, uso delle risorse si mantengono positivi. E anche sul fronte sociale i dati relativi ai lavoratori del Gruppo sono buoni: RadiciGroup cresce in termini di risorse umane, non solo dal punto di vista numerico ma soprattutto dal punto di vista della professionalità».
Alcuni numeri che si possono approfondire leggendo il Bilancio: oggi il mix di energia elettrica da fonte rinnovabile per il Gruppo è del 40,3% e la volontà è quella di continuare su questa strada per garantire elevati livelli di energia verde. Se si considera il consumo totale di energia primaria da fonte fossile in relazione ai quantitativi lavorati nel triennio 2015- 2017 si è scesi dal 6,43 GJ/t al 6,19 GJ/t nel 2017 e se si guarda agli ultimi sei anni la riduzione è stata del 22%. Le specifiche scelte operate dal Gruppo in favore dell’energia elettrica verde o dei carburanti a minore impatto hanno infatti consentito ai siti di emettere ben il 24,5% di gas a effetto serra in meno rispetto a quanto avrebbero fatto attenendosi ai mix energetici nazionali a loro disposizione.
Per quanto riguarda le persone, RadiciGroup s’impegna a tener fede alla del fondatore del Gianni Radici: «Le persone e il territorio al centro dell’attività lavorativa». Nel 2017 la forza lavoro di RadiciGroup è cresciuta: in particolare sono stati inseriti in organico giovani lavoratori, chiamati ad apportare il loro bagaglio di conoscenze. La tipologia di contratti in essere vede un 91% di contratti a tempo indeterminato.
Infine, i dati legati al valore aggiunto globale netto (capacità di un’azienda di produrre ricchezza e distribuirla ai suoi stakeholder, usando meno risorse): 258.860.287 euro il valore 2017, di cui oltre il 50% destinato ai dipendenti a mezzo delle retribuzioni, considerate elemento chiave per attrarre e motivare i talenti.
«Le persone in un’azienda – conclude Angelo Radici – sono tutto, sono la risorsa più preziosa: ecco perché credo fortemente nella formazione, non solo tecnica. Mi riferisco in particolare al tema Sicurezza: abbiamo già ottenuto ottimi risultati, vogliamo continuare in questo percorso, tutti insieme e in squadra, per segnare altri gol importanti».
